Корпоративные ценности ККЗ

Введение

Стратегической целью развития группы предприятий Промышленной группы " ТЕГАС" является обеспечение высоких темпов роста, а также высокой степени жизнестойкости и конкурентоспособности компаний на внутренних Российских и международных рынках продукции, услуг и труда.

Одним из ключевых условий поддержания жизнестойкости компаний является работа всех сотрудников в общей системе координат, в едином поле принятия управленческих решений.

В такой инновационной компании, как наша, развивающейся столь активно, невозможно детально прописать все правила принятия решений при помощи должностных инструкций и бизнес-процессов. Зачастую мы должны принимать решения в быстро изменяющихся условиях, когда эта ситуация не описана никакими регламентами в компаниях, и возникает вопрос: «Как поступить?»

Ответом на этот вопрос является управление по ценностям. Ценности способствуют созданию атмосферы, в которой каждый сотрудник может быть успешен, и таким путем повышать эффективность своей работы. В корпоративных ценностях даны основы эффективной деятельности, опираясь на которые сотрудники компании смогут быть более продуктивными даже в условиях возникновения нештатных ситуаций.

На основании опыта работы самых успешных сотрудников компании были сформулированы

Четыре корпоративные ценности:

1. Ответственность.
2. Развитие.
3. Сотрудничество.
4. Профессионализм.

В связи с этим Вам необходимо принять активное участие в восприятии, изучении, понимании, ощущении, а также в передаче и воспитании корпоративных ценностей у Ваших сотрудников посредством следующих мероприятий:

1. круглый стол с элементами тренинга “Корпоративные ценности и управленческие компетенции” для руководителей.

2. изучения приложения “Корпоративный кодекс руководителя”

3. проведение собраний на тему “Корпоративные ценности” с сотрудниками компании (отв. за проведение - руководители подразделений).

4. ежедневное следование корпоративным ценностям в работе и коррекция поведения коллег по компании, окружающих Вас сотрудников, в соответствии с корпоративными ценностями на всех предприятиях Промышленной группы ТЕГАС и на предприятиях - партнерах.

Вашему вниманию представлена краткая брошюра-презентация “Корпоративные ценности” для осмысления и трансляции ценностей Вашим подчиненным и всем взаимодействующим с Вами сотрудникам.

Возникающие вопросы Вы можете адресовать своим непосредственным руководителям.

Система оценки сотрудников

Цель презентации: сформировать сопричастность руководителей к корпоративным ценностям и системе оценки персонала посредством:

  • формирования понимания руководителями корпоративных ценностей компании;
  • трансляция концепции системы оценки сотрудников.

Основные понятия

Цель компании — обеспечение высоких темпов развития, а также высокой степени жизнестойкости и конкурентоспособности компании посредством поддержания систем жизнеобеспечения на необходимом уровне, своевременной и качественной адаптации представляемой продукции и услуг к требованиям изменяющегося рынка, внешней среды, а так же приоритетов покупателей.

Жизнестойкость — это способность организационной структуры противостоять угрозам, быстро адаптироваться, в постоянно меняющейся среде.

Способы достижения жизнестойкости компании

Адаптивность

Cпособность организации быстро реагировать на изменения рынка и внешней среды, принимая адекватные ситуации решения

Устойчивость

Способность организации нормально функционировать в условиях изменений, за счет баланса между потребностями сотрудников и компании.

Создание благоприятной атмосферы в компании, ориентированной на личность сотрудника.

Создание системы ценностей и управление по ценностям.

Уровни принятия решений

Определение ценностей

Ценности — это эмоционально значимые, внутренние ориентиры деятельности человека.

Уровни воздействия ценностей

Значение ценностей

Управление по ценностям позволяет:

Этапы определения ценностей компании

Ценности компании

Ответственность

- результативность

- эффективность

- законопослушность

Развитие

- адаптация

- развитие компетентности

- инициативность

- совершенствование результата

Корпоративные ценности

Сотрудничество

- ориентированность на общий результат

- обязательность

- сопричастность (неравнодушие)

- уважение к коллегам по компании, покупателям и партнерам

Профессионализм

Компетенции

Наша компания сегодня:

• лидер Российского рынка и рынка стран СНГ по производству и продажам поршневых компрессоров, поршневых компрессорных и азотных станций, в том числе передвижных, а также лидер по уровню и качеству предоставляемых сервисных услуг и территории покрытия сервисным обслуживанием компрессорного оборудования в России и в странах бывшего CССР;

• лидер мирового рынка производителей компрессорного оборудования по динамике внедрения инноваций в производство;

• мы осуществляем социально значимую функцию - производим технику, обеспечивающую производственные процессы наших покупателей энергоносителями: сжатым воздухом и другими техническими газами, а также производим азотную технику, обеспечивающую безопасность производственных процессов.

Наша миссия — мы работаем для повышения благосостояния наших покупателей, сокращая их расходы на получение сжатого воздуха, азота и других технических газов путем производства для них надежной, современной техники и ее своевременного и качественного сервисного обслуживания. Мы делаем это бережно относясь к ресурсам компании, постоянно улучшая технологию и достойно вознаграждая сотрудников.

Наша цель — обеспечение постоянного динамичного роста, высокой степени жизнестойкости и конкурентоспособности компаний на внутренних Российских и международных рынках продукции, услуг и труда посредством поддержания систем жизнеобеспечения на необходимом уровне, своевременной и качественной адаптации поставляемой продукции и услуг к требованиям изменяющегося рынка, внешней среды, а также приоритетов покупателей.

ВМЕСТЕ МЫ СДЕЛАЕМ НАШУ КОМПАНИЮ ЛУЧШЕ!

Мы работаем с понедельника по пятницу с 8:00 до 18:00 (Москва). В настоящее время мы не сможем ответить на ваш звонок. Оставьте заявку и мы обязательно свяжемся с вами в указанное время.
Это поле обязательно для заполнения
*
Это поле обязательно для заполнения
*
Это поле обязательно для заполнения
*
Это поле обязательно для заполнения
*
На ТВ-канале "Россия 24" вышел репортаж о Краснодарском компрессорном заводе
17.08.2019
Яндекс.Метрика